LEIDERSCHAP BEGINT BIJ JEZELF
Zelfkennis over gedrag, welke overtuigingen heb je daarbij? De LiveLab Company helpt jou door middel van training, mentoring of met onze interim LiveLabpool een succesvol en toekomstbestendig team te bouwen. We maken ontwikkelprogramma’s voor (grote) organisaties, bieden maatwerkprogramma’s, training en mentoring. We beloven altijd beweging, in een ontmoeting, een gesprek, training, of met een medewerker uit onze LiveLab interimPool.
Onze LiveLab Waarden
LEF
We denken in mogelijkheden en altijd een stapje verder. We geloven niet in kan niet en mag niet. Wij gaan voorbij aan meningen en overtuigingen en kijken en benoemen hoe het echt zit. We schromen daarbij niet om af en toe buiten de lijntjes te kleuren.
ONDERNEMEND
We hebben een helder doel voor ogen. We pakken aan en pakken door. We zijn de CEO van ons leven, carrière, netwerk en gezondheid.
SAMEN
Wij bundelen krachten. We geloven in partnership. We delen onze kennis en ervaring. We laten ons ook graag inspireren door anderen. We zijn er van werkvloer tot directie, kortom we doen het echt samen.
PLEZIER
Plezier maken is een belangrijk onderdeel van onze teamsfeer. Wij geloven dat plezier op en in ons werk cruciaal is om een positieve impact te hebben op ons team en onze klanten. Door onze krachtige en positieve houding weten we successen te vieren met onze klanten en medewerkers, work hard, play hard is belangrijk voor ons.
ons team
onze experts
Onze manier van doen is niet het geven van feedback, maar prikkelend spiegelen, interventie gericht.
Kort op de bal, we denken altijd een stap verder en in mogelijkheden.
Alles wat wij doen vertalen wij naar beweging, groei en verandering.
Voor onze klanten én voor de mensen die er werken.
ervaringsdeskundigen aan het roer
The LiveLab Company werkt uitsluitend met trainers en mentoren die zelf (nog) dagelijks leidinggeven, teams bouwen en die veranderingen begeleiden in diverse sectoren.
Experts die theorie en praktijk met elkaar verbinden en die bovendien zelf dagelijks (hebben) ervaren welke uitdagingen en kansen er voorbijkomen bij het bouwen van een succesvol en toekomstbestendig team.
Het begint met bewustwording. Van wat er al is. Wat er (nog) niet is. En hoe je jezelf, je team of organisatie laat groeien. Vervolgens gaan we daarmee aan de slag. In een driehoek: jij, jouw (werk)omgeving en wij.
Hoe word jij weer CEO van je leven?
Wanneer je ons belt, vertellen we je graag meer!
Nog even alles op een rij:
- We schudden & maken wakker
- We zitten kort op de bal
- We gaan samen groeien
- We doen dingen op onze eigen manier, de aanpak CEO van je leven