Toekomstbestendige
teambuilding

Welke uitdaging Herken jij?

  • Je wilt werken aan je bedrijf in plaats van in je bedrijf, maar er is altijd wel een urgent probleem of een brandje te blussen.
  • Er is veel miscommunicatie en weinig samenwerking. Hoe kan ik of laat ik mijn teams beter communiceren en samenwerken?
  • Ik weet niet wat er speelt in mijn team. Hoe krijg ik meer feedback?
  • De tijden zijn veranderd. Ik wil als leider graag mee veranderen, maar hoe doe ik dat?
  • Ik moet vaak drie keer hetzelfde vragen en dan gebeurt het nog niet zoals ik het wil. Hoe geef ik effectiever leiding?
  • Ik heb groeiplannen met mijn bedrijf, hoe krijg ik mijn team mee en enthousiast?
  • Ik ga starten met een buy and build strategie maar wil daar de juiste mensen in mee hebben, hiervoor heb ik de geschikte directeuren en managers nodig.
  • Ik heb een hoge uitstroom. Hoe houd ik mijn mensen binnen?
  • Ik heb het idee dat er onnodig veel tijd verloren gaat aan gedoe. Hoe creëer ik eigenaarschap en ondernemerschap bij mijn team?

Zet nu de eerste stap!

Wat we doen

Jij bent de CEO van je leven, carrière, gezondheid en netwerk. Verandering is pittig en leuk! Samen met jou brengen we jouw medewerkers, je bedrijf, je stakeholders in beweging en mee in jouw visie, plan en uitvoering daarvan.

livelab-maatwerk

LiveLab Maatwerk

Om je team met succes door veranderingen te leiden, is het cruciaal om hen op de juiste manier te betrekken. Wij geloven in de kracht van samenwerking en gezamenlijke ontwikkeling. Daarom ontwikkelen we elk traject op maat voor jouw bedrijf, maar altijd gebaseerd op bewezen principes.

livelab-academy

LiveLab Academy

Wil je iets in jouw leven, team of organisatie veranderen, maar weet je niet hoe? The LiveLab Company biedt diverse vaste programma’s persoonlijk leiderschap. Op elk niveau: teamspelers, leidinggevenden én directies. Ook kan je kiezen voor een LiveLab mentor of een Hogan team rapport.

mentoring

LiveLab Detacheringspool

Wij begrijpen wat onze klanten nodig hebben. Soms direct even extra handjes, kort op de bal, iemand die meewerkt en doet alsof hij/zij al jaren bij je werkt. Plug & Play, deze kennis brengen wij over op LiveLab medewerkers zodat zij klaar zijn om tijdelijk waarde toe te voegen aan jouw organisatie!

"Succes is het resultaat van de manier waarop jij denkt en doet."
Geraldine Septer
CEO & Founder The LiveLab Company

Ons proces

Jij bent de CEO van je leven, carrière, gezondheid en netwerk. Op een manier die bij jou past, helpen wij jou op weg naar een succesvolle toekomst voor jezelf en je team.

Het begint met de eerste stap. Je neemt contact met ons op en we plannen een afspraak in.

2

Wat speelt er in jouw organisatie? In ons LiveLab inventariseren we de aandachtspunten die voor verandering gaan zorgen.

3

Niet praten, maar doen. Ons plan van aanpak bevat heldere aanbevelingen voor meer succes binnen je organisatie. 

4

Noem het een strategie, noem het een methode, wij zeggen gewoon: aan de slag. Samen gaan we jouw dromen waarmaken.

Hier worden succesvolle teams gebouwd

WisT je dat?

Na een succesvol LiveLab traject onderscheidt jouw team zich door 5 kenmerken:

Succesvolle teams hebben een positieve werkomgeving waarin teamleden zich gewaardeerd en erkend voelen.

Succesvolle teams zijn productiever omdat ze effectief samenwerken en duidelijke doelen hebben.

Door diversiteit en een open communicatiecultuur zijn succesvolle teams innovatief en creatief.

In een succesvol team delen we uiteenlopende perspectieven en ideeën. Dit zorgt voor betrokkenheid en motivatie om samen aan onze doelen te werken.

Het functioneren in een succesvol team geeft de medewerker de kans voor professionele en persoonlijke groei en ontwikkeling.

Hoe word jij CEO van je leven?

Wanneer je ons belt, vertellen we je graag meer! 

Nog even alles op een rij:

  • Maatwerk waar nodig of een vast programma, jij kiest
  • We schudden & maken wakker
  • We zitten kort op de bal
  • We gaan samen groeien
  • We doen dingen op onze eigen manier, de aanpak CEO van je leven